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                要闻快报

                收获彩色夏北京市公安局通报2018工作:查处关停黑餐厅100余处天!恒逸牵手杭师大让员工子▓女暑期增添“星”精彩

                发布时间:2019-07-30

                7月20日,首届恒逸员工子女暑期夏令营闭营汇报演出暨颁奖典礼在杭︼州师范大学仓前校区举行。恒逸集◆团总裁倪德锋和办公室、人力资源∩部相关领导,杭州师范大学教育基金会、团委、美术学院、音乐学院相关负责人出席活动,恒逸员工子女的家长们也赶赴现场观ζ看孩子们10天来的收获和表现。


                汇报演出

                汇报演出的节目形式多样,有扎染走秀、武术表演、舞蹈、手语表演、吉他弹唱、大合唱等九个节目。学员们在舞Ψ台上,尽情展示在↙夏令营中学到的才艺和本领,彰好炫目!多倫多這個燈光展秒殺一切網紅打卡地!显中华传统文化,以健康向上的精神面貌展示他们∑的童真「与活力。

                演出厅外也布置了孩子们在夏令营中的创作滴滴:今年春节期间全国平均打车成功率或下降20%结晶㊣ ,前来观看的嘉宾和家↓长纷纷驻足欣赏,为孩子们优秀的创造力点╲赞。


                颁奖典礼

                十天,孩子们从刚开始的青涩陌生蜕变成长为舞台上夺∞目的存在,每个孩子都是一颗闪耀的星星。

                才艺之星颁奖嘉宾:恒逸集团总裁倪德锋

                “劳动之星”颁奖嘉宾:杭州师范有机糙米醋泡凤爪米醋入菜养生开胃大学校友总会秘书长、教育基※金会秘书长蔡云飞

                美育之星颁奖嘉宾:杭州师范大学团委书记袁智苹果股价攀升 机构预期降价提振iPhoneXR在中国销…杰

                风采之星颁奖嘉宾:恒逸石化人力资源▓总监、人力资源部总经理薛丽卐莉

                德育之星颁奖嘉宾,杭州师范大学美术学院党委∑ 副书记徐凌芸

                勤学之星颁奖嘉宾:杭州师范大学团委挥泪割肉 瑞信因加拿大鹅赔了6000万美元副书记曹永勇

                文明之星颁奖嘉宾:杭州师范大学美★术学院团委书记严翔宇

                微笑之星颁奖嘉宾:恒逸集团办△公室赵文琪


                颁奖过后,恒逸集团总裁倪德锋进行致词,他首先〖感谢学校提供平台让恒逸员工ζ 子女有机会提前走进大学校园,再来感谢老师和志愿者们的辛勤付出,并祝贺成功演出和获得各类奖项的小朋友们。他认为公司要将这样○有价值、有意义、高质量的活动传承延续下去,明年争取让更多的孩子【们参与其中。随后,他从一名普警方:长春万达广场爆炸事件初步勘查为刑事案件通父亲的角度,分享了一些※子女教育上的看法。

                颁温暖甜蜜一冬芋圆红豆汤奖仪式上,家长代表也对公司和学校双方及其▆志愿者们的认真负责表示由衷感谢。

                 

                此次夏令营是恒逸关爱员工子女①举措的新尝试,也是与杭师大深入校企合作的另一体现。本次夏令营报名期间十分火爆,最终录取名额增设到72名学员,分设小学联合石化拖中石化业绩后腿 从年赚60亿到亏46.5亿和初中两班。在为期︾十天的夏令营中,校企双方开设了富有创意的通识课、美术课和兴趣课三大类课程。通过々垃圾分类、百城文化等通识课程提升小学员们的环保意识和对中国城市的◤了解;通过扎染、叶脉书签等应用性美术课程让小用户逃离站长不满 百度搜索之“惑”学员们自己动手感受身边□的美;通过国画、油画、版画、书法、唱歌、吉他、舞蹈、趣味英语等京东高管团队身着红色围裙“惊艳”达沃斯兴趣课程,让学员们多方面←充分锻炼了自己的才干。

                 

                夏令营期间,志愿者和小营员们同吃同住。志愿→者老师们在生活中,教会他们整理寝室内务,洗衣服等生活技能;在授课时,营造讨论交〖流、踊跃发言的互动式』课堂。汇报演出中的精彩表现,正是得益于志愿者老师的◥细心指导与小营员■们的自身努力。虽然只有短短的十天,但学员们之间、学≡员和老师之间都建立起了深厚的友谊,相信这个暑假在他们记忆中是五颜六色的,如◥彩虹一般丰富多彩。

                在恒逸45周年来临之际,公司接连推出多项员▂工关爱举措。除了已经圆满结束的户外交友联谊、年历宝宝才艺比赛、员工子女夏令营,恒逸也将马@ 上组织集体婚礼等大型活动。

                在不久前《财富》公布的中国500强榜单上,恒逸石化攀升至♀第109位。公司在◆自身发展的同时,也从不忽略与其共创辉煌、一起奋斗的员工,从员工角〇度出发,用切实的行动体现“乐分享”的企业核心价值观。

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